銅仁市市直衛生健康事業單位2022年公開招聘工作人員簡章
                  • 中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征
                  • 民族團結促和諧 長治久安謀發展
                  首頁 公告 人事考試

                  銅仁市市直衛生健康事業單位2022年公開招聘工作人員簡章

                  2022-05-12 21:11 來源:銅仁網
                  投稿:trwz001@126.com  打印

                  為優化衛生健康事業單位人員結構,保證衛生健康事業單位工作有序開展,根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》和《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》等文件規定,經研究,2022年市直衛生健康事業單位面向社會公開招聘工作人員3名,為確保此項工作順利進行,特制定本簡章。

                  一、組織領導

                  本次公開招聘工作由市直衛生健康事業單位公開招聘工作領導小組(以下簡稱“招聘工作領導小組”)組織實施,領導小組下設辦公室在市衛生健康局人事科。

                  二、招聘原則和工作程序

                  公開招聘工作按照德才兼備的標準,遵循民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督,并按照編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

                  三、招聘人數

                  本次市直衛生健康事業單位面向社會計劃公開招聘新增人員3名。招聘職位及資格詳見《2022年銅仁市市直衛生健康事業單位公開招聘新增人員職位表》(以下簡稱“職位表”)。

                  四、招聘對象及基本條件

                  一)招聘對象

                  凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員,均可報名。

                  (二)招聘基本條件

                  1.具有中華人民共和國國籍。

                  2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,有良好的政治素質和品行,具有為人民服務的思想,遵紀守法。

                  3.報考年齡要求:年齡在18周歲以上(2004年5月16日以前出生)35周歲以下(1987年5月16日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位或衛生專業技術中級職務的放寬到40周歲(1982年5月16日以后出生);具有博士研究生學歷學位或衛生專業技術職務副高級及以上職稱的放寬到45周歲(1977年5月16日以后出生)。

                  4.具備擬報考職位所需學歷要求及其他資格條件,具體詳見“職位表”。

                  5.具有正常履行崗位職責的身體條件。

                  6.下列人員不得報考:

                  (一)曾因犯罪受過刑事處罰;

                  (二)曾被開除公職或被機關事業單位辭退未滿5年的;

                  (三)截止于2022年5月16日服務期未滿仍在崗的“農村義務教育”階段特崗教師。

                  (四)未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。

                  (五)不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

                  (六)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

                  五、招聘信息發布

                  2022年市直衛生健康事業單位公開招聘信息由“招聘工作領導小組”統一在“銅仁網”“銅仁市衛生健康局網”和“銅仁人力資源社會保障網”發布。

                  銅仁網網址:www.swaranjaliradio.com;

                  銅仁市衛生健康局網址:wjw.trs.gov.cn;

                  銅仁人力資源社會保障網址:http://rsj.trs.gov.cn/。

                  六、報名及資格審查

                  報名及資格審查由招聘工作領導小組辦公室統一組織實施,各招聘單位安排人員具體負責報名及資格審查工作。

                  (一)報名要求

                  1.實行誠信報考制度。報考人員應在規定時間內根據自己的年齡、學歷、專業等情況,認真對照報考職位對象、條件等要求,選擇一個符合本人的職位報名。填寫個人信息、上傳報考人員信息要做到真實、準確、不得弄虛作假。

                  2.本次招聘職位計劃數與報名繳費人數的比例不得低于1:3,報名繳費人數達不到規定比例的,該職位的招聘計劃予以調減或取消。

                  (二)網上報名

                  1.報名方式:統一在網上進行報名。

                  2.報名時間:2022年5月17日9:00至5月19日17:00

                  3.報名網址:http://pta.bjpass.com/site/j6jqYr

                  4.報名程序:報考人員通過報名網址在報名時間內注冊并登錄報名系統提交報名申請,逾期不再受理新的報名人員信息。操作步驟簡述如下:

                  第一步  報考人員根據所要報的崗位要求,如實、準確、完整地填寫相關報名信息(包括上傳本人近期免冠證件人像照和報考崗位所必須的證件證明照<如:身份證、畢業證、學位證、資格證等圖片>)。

                  第二步  所填信息及照片核對無誤后,點擊“提交報名申請”提交報名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導致網上資格審查不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的,后果自負。

                  第三步  資格初審通過的報考人員須在繳費時間結束前內登錄報名系統繳納考試考務費。繳費后即報名成功,方可進入下一環節。

                  (三) 資格初審

                  資格初審采取網上審查的方式進行。資格初審時間:2022年5月17日9:00至5月20日17:00。資格初審期間,報考人員應隨時關注本人提交的報名申請是否審查通過。

                  3.網上資格初審工作由“領導小組辦公室”統一組織實施,相關工作人員從招聘單位抽調。具體負責資格初審的工作人員,要嚴格對照招聘簡章和職位所需的資格條件,在24小時內審查確認報考人員報名信息是否具有報考資格。對符合報名條件的,予以通過,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。

                  在報名期間(2022年5月19日17:00前)資格初審不合格人員,可修改報名信息并重新提交報名申請。

                  超過報名時間(2022年5月19日17:00后),由于個人信息填寫有誤、錯漏、照片不清晰等導致初審未通過的人員,應于2022年5月20日17:00前進行修改(報考單位和報考崗位不得修改)并提交報名申請。

                  2022年5月17日17:00至5月20日17:00期間修改信息的崗位,再經審核仍未通過的,將不得再修改任何報名信息,審核未通過的,視為報名失敗,取消報考資格。

                  資格初審環節中若有不符合條件報考人員進入繳費環節的,在資格初審期間由報考人員和負責審查的工作人員提出申請,經“領導小組辦公室”審核同意后進行改報,繳費結束后仍未改報成功的,取消考試資格;已經進入考試環節的,該報考人員成績無效并追究審核相關人員的責任。

                  資格初審通過的報考人員,不得再修改任何報名信息。確因特殊原因個人信息有誤須修改的(報考單位和報考職位不得修改),須本人向“領導小組辦公室”申請同意后酌情修改。

                  (四)網上繳費

                  資格初審通過的報考人員須于2022年5月17日9:00至5月21日17:00期間登錄報名系統繳納100元考試考務費。未在規定時間內繳費者視為自動放棄。初審通過并繳費成功的人員為擬筆試人員。

                  本次招聘職位計劃數與報名繳費人數達不到規定比例被取消的,該職位報考人員向“領導小組辦公室”提出改報申請,經同意后,可改報其他符合條件的職位。因職位被取消或自愿放棄改考而需要退費的報考人員,經“領導小組辦公室”同意后,給予退費。

                  (五)網上打印筆試準考證

                  擬筆試人員于2022年6月8日上午10:00至6月10日下午17:00登錄報名系統打印《筆試準考證》。

                  七、筆試

                  考試分為筆試和面試,由銅仁市衛生健康局組織實施。

                  (一)筆試

                  (1)筆試時間、地點:各崗位考試具體時間、地點見準考證。

                  (2)筆試范圍:衛生相關基礎知識。筆試不指定參考用書,不委托任何培訓機構開展培訓。

                  (3)筆試形式:閉卷作答。

                  (4)筆試分值:采取閉卷方式進行,滿分為100分,占總成績50%。

                  未完成所有筆試科目或未取得有效成績的,取消進入下一環節資格。筆試成績在銅仁市衛生健康局官方網站上公示。

                  八、資格復審

                  1.資格復審采取現場審查方式進行,資格復審時間、地點另行通知。資格復審對象為根據筆試成績,從高分到低分按崗位資格復審人數與招聘計劃數3:1比例確定,達不到比例崗位的考生全部進入資格復審。同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為資格復審人員。

                  2.資格復審工作由“領導小組辦公室”統一組織,選派用人單位參加,明確專人負責。資格復審工作人員按照《簡章》和考生填寫的《報名表》,對考生是否符合報考崗位所需資格條件原件及復印件進行審查,并在《報名表》上簽署意見。

                  資格復審對象須提供網上打印的《報名表》一份、畢業證(學位證)、有效《居民身份證》以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復印件各一份,近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。在職人員須提供所在單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考證明原件(中小學教師須提供當地縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明)。資格復審合格人員,由具體審查人簽署意見并簽名。

                  3.經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的對象,取消其進入下一環節的資格。該崗位空缺人數在遞補期內按該崗位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補。“領導小組辦公室”或招聘單位在24小時之內無法聯系到遞補人員的,視為遞補人員自動放棄。

                  4.進入資格復審的考生須關注資格復審相關公告,如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的,后果由本人承擔。

                  九、面試及考試成績計算

                  (一)面試人員確定:面試人員為經公示無異議的資格復審合格人員,未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

                  (二)面試方式:

                  面試工作由“領導小組辦公室”統一組織實施,面試時間、地點和方式等另行通知。

                  (三)考試總成績計算:

                  考試總成績實行百分制,筆試成績占50%,面試成績占50%,按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的,按實際成績計算,如仍并列的,面試成績高的進入下一環節。

                  十、體檢

                  根據引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行,體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位可依次遞補。

                  十一、考察

                  體檢合格人員列入考察對象,由用人單位具體負責本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象,取消進入下一環節資格??疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省的有關規定執行,并按“凡進必審”的原則,考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確??疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行,考察要做到全面、客觀、公正。

                  在考察中發現有不得報考情形之一和《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關規定的,考察不合格,取消其進入下一環節的資格,空缺崗位不予遞補。

                  十二、聘用

                  1.經考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

                  2.公示結束無影響其聘用問題者,按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關規定,報市人力資源社會保障局備案后,用人單位按程序辦理相關聘用手續。

                  3.聘用人員實行一年試用期。

                  十三、工作紀律

                  招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則,自覺接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的,應當實行公務回避。要嚴格執行招聘紀律規定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘(引進)中出現違紀違規行為的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

                  十四、其他

                  (一)考生要密切關注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網”網站等發布的有關疫情防控的內容,并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施,參加各環節考試。

                  (二)本《實施方案》由市直衛生健康事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

                  (三)未盡事宜由市直衛生健康事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。

                  (四)招聘咨詢電話:

                  1.0856-5212951 (銅仁市市直衛生健康事業單位公開招聘領導小組辦公室)

                  2.各用人單位聯系電話:

                  銅仁市疾病預防控制中心

                  電話:0856-8169500

                  銅仁市中心血站

                  電話:0856-5257890

                  3.招聘監督電話:

                  0586-5211751(銅仁市人力資源社會保障局事業單位人事管理科)

                  附件:2022年銅仁市市直衛生健康事業單位公開招聘新增人員職位表.xlsx

                  銅仁市直衛生健康事業單位公開招聘工作

                  領導小組辦公室

                  2022年5月11日  

                  返回首頁
                  相關新聞
                  返回頂部
                  趁中午没人厨房掀起裙子